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"Well-being, job satisfaction and health of the General Internal Medicine workforce"

Ausschreibung der SGAIM-Foundation für 2020/2021

Die medizinische Forschungsstiftung SGAIM Foundation lanciert für 2020/2021 eine Preisausschreibung zum Thema «Well-being, job satisfaction and health of the General Internal Medicine workforce».

 

Es sollen Forschungsprojekte unterstützt werden, die Prävalenz und/oder Prädiktoren des Wohl-befindens/Arbeitszufriedenzeit/Gesundheit im Bereich der stationären und ambulanten Allgemeinen Inneren Medizin untersuchen oder durch geeignete Interventionen zu verbessern suchen.


Die Projektanträge in englischer Sprache sind bis zum 28. Februar 2021 bei der SGAIM Foundation in elektronischer Form einzureichen.
Ein unabhängiger Beirat, der sich aus wissenschaftlichen Expert/-innen zusammensetzt, prüft alle Eingaben und wählt die drei besten Projekte aus. Diese werden mit je mit einem Beitrag von Fr. 50’000 unterstützt.

 

Detaillierte Informationen zur Preisausschreibung und zur Einreichung eines Gesuches finden Sie unten.

 

Weitere Auskünfte:
Prof. Dr. med. Jean-Michel Gaspoz, Präsident der SGAIM-Foundation oder
Lars Clarfeld, Generalsekretär der SGAIM, Tel. 031 370 40 06 / foundation@STOP-SPAM.sgaim.ch

Weitere Details zum Antragsprozess finden Sie in folgenden Dokumenten:

Preisträgerinnen 2020/2021

Die SGAIM Foundation gratuliert den folgenden vier Personen zu ihrer qualifizierten Forschungsarbeit und zur Auszeichnung durch das wissenschaftliche Komitee:
•    Dr. med. Lisa Bretagne, Inselspital Bern: «What is the impact of part-time clinical work among hospital attendings in General Internal Medicine on their well-being satisfaction and quality of care?»
•    Dr. med. MD MBA Vanessa Kraege, CHUV: «Learning from the Covid-19 pandemic to build a future with higher levels of well-being in internal medicine: a prospective quality improvement study»
•    Dr. med. Jeanne Moor, Inselspital Bern: «A sex specific analysis of mental health, workplace environment and the leaky pipeline to leadership in internal medicine»
•    Dr. med. Monica Levy, Neuchatel Hospital Network (RHNe): «lmpact of a multimodal intervention in the well-being and job satisfaction among junior and senior physicians»