Prix Lumière

Der Innovationspreis 
für bessere Arbeits­bedingungen

Mit dem Prix Lumière zeichnet die SGAIM innovative Ideen aus, welche die Arbeitsbedingungen innerhalb der AIM verbessern. Der Preis ist mit insgesamt 10'000 Franken dotiert. Das Preisgeld wird auf drei Gewinnerprojekte aufgeteilt.

Einreichefrist: 28. Februar 2027

Für ein verbessertes Arbeitsumfeld und mehr Freude bei der Arbeit

Der Prix Lumière zeichnet Projekte aus, die zu verbesserten Arbeitsbedingungen oder mehr Freude an der Arbeit in der AIM beitragen. Vom erleichterten Wiedereinstieg in den Beruf über innovative Fort- und Weiterbildungsangebote bis zu Teambildungsmassnahmen und Nachwuchsförderungsangeboten – das Themenspektrum ist breit gefasst.

Erfolgreiche Projekte 
im Rampenlicht

Der Prix Lumière prämiert Projekte, deren Beginn maximal fünf Jahre zurückliegt. Sie sollen eine innovative Idee beinhalten, die Mehrwert bietet. Das heisst insbesondere, dass sie die Arbeit im Umfeld der AIM verbessern oder die Freude an der Arbeit in der AIM steigern. Bewerben können sich Einzelpersonen oder Gruppen, die in ambulanten oder stationären Einrichtungen der AIM tätig sind. Mindestens eine Person davon muss SGAIM-Mitglied sein.

Die Publikumswahl macht den Unterschied

Die SGAIM vergibt den Prix Lumière jährlich. Hierbei wählt eine Jury fünf Projekte aus. Anlässlich des SGAIM Frühjahrskongresses präsentieren die Initiantinnen und Initianten ihr Projekt in Fünf-Minuten-Pitches dem Publikum. Sie stehen anschliessend für drei Minuten Rede und Antwort. Das Publikum wählt die drei Siegerprojekte. Die Veranstaltung zeichnet sich durch eine ganz besondere Atmosphäre aus: kreative, begeisternde und mitreissende Projektpräsentationen und ein fröhlich-lautes Publikum.

Vorgehen

Der Weg zum Prix Lumière

Bewerbung

Reichen Sie Ihr innovatives, bereits umgesetztes Projekt ein, mit dem Sie Arbeitsqualität und -freude in der AIM verbessern.
Auch bereits prämierte Projekte können erneut eingereicht werden.

Auswahlverfahren

Die Jury aus SGAIM-Vorstandsmitgliedern wählt fünf Projekte aus.

Live-Pitch und -Voting

Nominiert die Jury Ihr Projekt, präsentieren Sie Ihr Konzept am Frühjahrskongress. Das Publikum entscheidet via Live-Voting über die Prämierung.

Preisübergabe

Der Prix Lumière ist mit 10'000 Franken dotiert, aufgeteilt auf drei Preisträgerinnen oder -träger. Sie erhalten je 5000, 3000 und 2000 Franken. Als Hauptpreisträgerin oder -träger erhalten Sie die namensgebende Designerlampe direkt vor Ort.

Einreichefrist: 28. Februar 2027

Preisträgerinnen und -träger

Ausgezeichnete Projekte

2026

Ausgezeichnetes Projekt

1. Preis: Automatische Erstellung von Austrittsberichten mithilfe künstlicher Intelligenz
Dr. med. François Panosetti, Prof. Dr. med. Daniel Genné

2. Preis: Academic Coffee: A Neuroscience-Informed Model Fostering Active Learning, Research Engagement, and Joy in Clinical Research
Dr. sc. med. Giorgia Lüthi-Corridori, Dr. med. Maria Bösing, Prof. Dr. med. Jörg Daniel Leuppi

3. Preis: Das COCKPIT-Projekt: Assistenzärzt:innen und Pflegekräfte als treibende Kraft des Wandels!
Dr. med. Christian Georges Abou Nader, Dr. med. Julien Castioni, Dr. med. Sandy Wälchli, Isabel Loewer, Nadia Milho

Weitere eingereichte Projekte

  • OA Basecamp Kantonsspital Winterthur - A structured onboarding journey for new senior physicians at KSW
  • MEDskills – Die Schweizer Plattform für medizinische Online-Fortbildung
  • Question of the Week

2025

Ausgezeichnetes Projekt

«job.jhas.ch – die professionelle Plattform der Jungen Haus- und Kinderärzt-/innen Schweiz für Stellvertretungen und Stellenanzeigen in Praxen» von Dr. med. Linda Habib und Dr. med. John Nicolet der Jungen Haus- und Kinderärzt/-innen Schweiz (JHaS)

Eingereichte Projekte

  • Promotion of workplace physical activity internal medicine junior and senior residents at Lausanne University Hospital
  • DocNote: Spend less time with your paperwork and more with your patient
  • HospiPlan: Automatisierte Dienstplanung für Schweizer Spitäler
  • Stärkung der Autonomie und der medizinischen Führungskompetenz von angehenden Hausärzt-/innen durch eine Rotation in der Leitung einer Praxis ausserhalb des Spitals
  • KIM Waid Walk: #physicianwellbeing dank #smartermedicine im Grünen
  • «The times they are a changin» - Dienstplanung im Wandel
  • Ostschweizer Zusammenarbeit in der Weiterbildung Hausarztmedizin – Curriculum Hausarztmedizin Ostschweiz (CHO)
  • Advanced Practice Nurse im OMI-Projekt (Orthopädisch-Medizinisch interdisziplinäre Abteilung)

2024

Ausgezeichnetes Projekt

Lerntool «Präsentiere mir einen Fall» von Clara Noble und Sébastien de Kostine

Eingereichte Projekte

  • Admin +: ein Projekt zur Reduktion der administrativen Arbeitsbelastung der Assistenzärzt-/innen in der Inneren Medizin am Universitätsspital Basel
  • eMediplan - die patientenzentrierte, digitale und interprofessionelle Medikationsliste
  • Der Spannungsspeicher – Unternehmen und Mitarbeiter auf dem Weg zur Selbstwirksamkeit
  • FULFILLMENT: Ein System zur longitudinalen Messung des Wohlbefindens von Ärzt-/innen in der Ausbildung
  • «Hospital at Home» - Spitaläquivalente Medizin zuhause!
  • Interprofessionelle Lehre und Forschung für eine zukunftsgerichtete medizinische Grundversorgung
  • Evaluationsbasiertes Mentoring während der Weiterbildung in Allgemeiner Innerer Medizin
  • PEPra – Unterstützung zur Prävention in der Praxis
  • Ein unabhängiges, interdisziplinäres Gesundheitszentrum, das sich der Bildung verschrieben hat
  • Young Family Medicine Academics of Switzerland (YFMAS): Willkommen in der Forschungswelt der Hausarztmedizin!

2023

Ausgezeichnetes Projekt

«Interprofessionelles Teamtraining für Notfallsituationen auf allgemeininternistischen Bettenstationen» von pract. med. Veronika Gerhards

Eingereichte Projekte

  • TOP-RELEVE: Spitalnachwuchs
  • «Coach my career»-Seminar
  • DOCTOR'S STORIES
  • Interprofessionelle Lehre und Forschung
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Land-Permanence
  • Interprofessionelle Tandem-Betreuung
  • Dienstplanung: Teilzeit- und Weiterbildungsfreundlich
  • Hypnosebasierte therapeutische Kommunikation
  • TOP-SHARE
  • POCUS
  • Interprofessionelles Teamtraining
  • Evaluations- und Feedback-System
  • Telemedizin
  • Interaktives Theater
  • DoppelDoc
  • RAFAEL

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